طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة برخص المرض وخاصة المرسوم رقم 2.99.1219 الصادر في 6 صفر 1421 (10 ماي 2000) الذي تم بموجبه تحديد كيفية تطبيق مقتضيات الظهير الشريف رقـم 1.58.008 الصـادر في 4 شعبـان1377 (24 فبراير 1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية المتعلقة بالرخص لأسباب صحية ورخصة الولادة ،
والتي تحدد كما يلي:
والتي تحدد كما يلي:
هناك عدة أنواع من الرخص التي قد يستفيد منا الموظف:
– رخص المرض قصيرة الأمد
-رخص المرض متوسطة الأمد
-رخص المرض طويلة الأمد
و لكن سنتحدث اليوم فقط على الرخض الاسثتنائية التي يستفيد منها الاستاذ و التي هي ملخصة في هذا الجدول:
Advertisements
Advertisements