أنواع
الاختبارات وطبيعة الأسئلة في الامتحانات المهنية
جميع الامتحانات السابقة، بالنسبة للدرجتين الأولى والثانية، اختلفت
نوعية أسئلتها بين:
-1مقاربة الاختبار عبر تحليل نص أو أكثر مرفوق(ة) بأسئلة.
-2مقاربة الاختبار عبر دراسة حالة تربوية.
-3مقاربة الاختبار عبر حل وضعية – مشكلة تربوية أو وضعيات – مشكلات
تربوية.
-4مقاربة الاختبار عبر أسئلة مفتوحة أو مغلقة.
أعتقد أنها ستعرف الجديد هذه السنة، بل سيتم الاعتماد على نفس مقاربات الاختبار
السابقة، لذا على المترشحين البحث على أنجع السبل في التعاطي مع هذه المقاربات،
فلكل مقاربة تقنيتها الخاصة…
-1 مقاربة الاختبار عبر تحليل نص:
موجهة؛
أ- النص التربوي المفتوح:
دراسته على ثلاثة أركان أساسية: مقدمة، عرض، خاتمة.
ب- النص التربوي الموجه:
هو تحليل النص مركزا على تلك الأسئلة بالدرجة الأولى.
-2مقاربة
الاختبار عبر دراسة حالة تربوية:
حقيقياً أو افتراضياً لكن بالضرورة أن يتم اختياره بعناية ليتضح ويرتبط بشكل مباشر
بالعملية التعليمية التعلمية. في مقاربة الاختبار عبر دراسة حالة تربوية يكشف
المترشحون عن مهاراتهم في التفكير والتحليل والاستنتاج حول المبادئ النظرية
والتطبيقية. وتتمثل نقاط القوة في أسلوب دراسة الحالة في أنه يمزج بين المناهج
العملية لحل المشكلات مع التحليل العميق لحالات محدودة، من خلال إدخال الواقعية
إلى قاعة الدرس.
تستوجب دراسة الحالة مجموعة من الخطوات الأساسية التي ينبغي أن ينطلق
منها الدارس أو الباحث من أجل رصد المشكلة ومعالجتها وإيجاد الحلول الناجعة
للوضعية الإشكالية، وأولى هذه الخطوات أن دراسة الحالة تطرح موضوعا أو قضية جوهرية
أو تحمل في طياتها سؤالا للمناقشة والفحص والتمحيص، وقراءة النص الوثيقة أو نص الحالة
قراءة عميقة، وتحديد مفاهيمه ومصطلحاته الأساسية، ووضع تصميم للنص المقروء
لاستخراج الإشكالية أوالمشكل المقترح لمعالجته.
تستوجب قراءة النص وملاحظته بعمق وطرح الإشكاليات الجوهرية والتفكير في الأسئلة
التي تذيل بها نص الحالة قصد تفكيك النص وتركيبه في مجموعة من الفرضيات
والإشكاليات والوضعيات التي تستوجب الحلول الكفائية. ومن ثم، ننتقل إلى استثمار
المتن الوثائقي واستكشاف مظاهره المختلفة ومستوياته المتعددة.
-3 مقاربة
الاختبار عبر حل وضعية – مشكلة:
بينها لحل مشكلة أو وضعية جديدة،
تمتاز بإدماج المعارف وقابليتها للحل بطرق مختلفة من قبل المترشح. وليست بالضرورة
وضعية تعليمية. كما أنها مرتبطة بالموضوع وبالسياق الذي وردت فيه وبالأنشطة
المرجوة والموظفة. ثم بالمعينات الديداكتيكية وبتوجيهات العمل المعلنة منها
والضمنية.
-4 مقاربة
الاختبار عبر أسئلة مفتوحة أو مغلقة:
أ- أسئلة مغلقة:
فقط، مثل: بيداغوجيا الخطأ بيداغوجية حديثة، صحيح أم خطأ؟
أو اختيار الإجابة الصحيحة من بين عدة إجابات مقترحة…، وإذا كانت
هناك مسافة واضحة بين الصواب والخطأ في الأسئلة المغلقة من النوع الأول بمقدور
المترشح أن يتفطن لها لمجرد استعداده المعرفي العادي أو حتى بشيء من الحظ، فإن
الاختيار من متعدد مأزقا حقيقيا، فالإجابات متقاربة، وصحيحة في جلها، وعلى المترشح
أن ينتقي الأكثر دقة من بينها.
ب- أسئلة مفتوحة:
في الإجابة, والتعبير عن رأيه, واتجاهه وفي هذه الحالة غالبا ما تكون الإجابات
عبارة عن إنشاءات مفصلة ,ومتنوعة على حسب المترشحين وقد تكون المطالب فيها كلمة أو
جملة أو نصا أو رقما…نموذج